【10月12日】立达信物联科技股份有限公司宣讲会
发布时间:2019-09-27     浏览次数:1345

宣讲会时间:2019年10月12日   19:00—21:00

宣讲会地点:旗山校区榕苑花香园三楼智慧就业大厅

中达成立于2014年,同年,旗下首个电商产业园正式成立,以“电商园”为载体打造了集仓储物流、设计美工、品牌营销、摄影摄像、创业孵化、教育培训、项目对接、投融资等要素为一体的电子商务支撑体系。园区由运营主体和仓储配套两部分构成,其中办公建筑面积4万平,仓储配套1.2万平,总建面积5.2万平。累计服务包括柒柒家、贝贝怡、海尼、山野农夫、爱旺斯、网上城、贝尼、比领电商在内的百余家厦门电商企业,平均年销售额超过25亿。中达自身也建立了强大的电商自营类目矩阵,其中化妆品、保健品、香水、女装等类目年营业额超过15亿元。

中达电商园以点带面构筑海沧电子商务生态圈,先后获得:

福建省现代服务业集聚示范区(A类)

福建省巾帼众创空间示范基地

厦门市小微企业创新创业示范基地

厦门市台湾青年就业创业实训基地

厦门市巾帼众创基地等荣誉称号

旗下中天创客荣膺福建省级众创空间

2017年厦门投资洽谈会,中达承办全球电商大会“服务商论坛”和“电商人才研讨会”两场分论坛活动,吸引到近千人到会,在省内外具备了一定的影响力。

中达倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围,同时为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长,共享财富。中达提倡内部创业,鼓励扩大中达板块,把各板块做大做强,内部创业将获得公司的资源支持,项目负责人可获得项目股份。

2020年,是中达将要飞速发展的一年,将通过投资控股,进一步将电商产业链条延伸至生产企业。同时,将在厦门、泉州、太原、临夏、成都、重庆等多地拓展园区,力争打造成福建省内最大的电商园区集聚势力。

校招流程:

网申参加宣讲会现场笔试面试录用

1、 网申地址:http://url.cn/50FHh85

2、 参加宣讲会:今年中达将在“厦门、福州、漳州、南昌、长沙、广州”等地皆有专场宣讲会,同学们可就近参加;

3、 现场笔试:在宣讲会后直接笔试;

4、 关于面试:一般情况下,笔试次日将安排面试

5、 关于录用:在面试完15个工作日内将发出offer

 

校招岗位:

一、 达狮会管培生15名

达狮会-TLT(Trainnee Lion Team):是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划,将享有更多的资源扶持和发展机会。

即将毕业你是否感到迷茫

如果你能力出众有一腔热血却无处施展

那么,请加入我们

我们将提供更优秀的导师、更专业的培训

学习渗透企业管理各个领域

关于未来,我们也为你规划好了双线发展路径

升职加薪,出任总经理,当上CEO

迎娶白富美,走上人上巅峰

从此不是梦

想想是不是还有点小激动?

岗位职责:

1、无具体岗位职责,在管培生阶段,将会进行公司内部各岗位的轮岗;

2、参加项目实战(中达内部鼓励创业,是一个围绕电商领域有非常多孵化项目的公司)。

我们希望你:

1、2020届本科/硕士毕业生,专业不限,性别不限;

2、乐观、皮实、聪明、自驱;

3、在校有创业经历者或社团领袖优先。

双线发展路径:

管培生项目专员/部门专员项目经理/部门经理项目负责人/部门总监

【我们将为你提供】

薪资:5-10K

第二年年收入约10-20万,第三年年收入约20-30

成长为项目负责人后将获得项目股份,参与分红,最直接享受公司发展红利

二、 电商运营专员10名

电商运营收获高薪

高薪改变命运

一流运营大佬带队

领你飞速成长

努力越多,收获越大

来中达

    造就一个身怀绝技、运筹帷幄的你

岗位职责:

负责公司自营或代运营店铺的运营工作,有机会操作年销过亿的店铺,经手的广告费可能动辄几百万,成为名符其实的百万车手。

任职要求:

1、本科以上学历,面向2020届优秀应届生;

2、对电商感兴趣,踏实不浮躁;

3、性格开朗,擅于沟通,能够承受较大的工作压力。

专业和管理双线成长路径:

运营助理运营专员高级运营专员运营经理/运营专家运营总监/首席运营顾问

薪资:4-8K

运营专员年收入约10-15万,高级运营专员约15-20万,运营经理约25-30

成长为运营总监后将获得公司股份,参与分红,最直接享受公司发展红利,成为公司的合伙人

三、 品牌策划管培5

有极丰富经验的品牌经理人带队

操盘一个品牌从无到有,从小到大

一个又一个case

成为业界大佬

你所有关于品牌的野心

可能在这里,都能实现

任职要求:
1、广告、传媒、市场营销、艺术等相关专业尤佳;
2、具有较高的影视鉴赏能力、广告策划能力;
4、具有一定的文案策划能力,有互联网品牌策划、运营实习经验优先。

岗位职责:
1、了解行业动态,制定品牌运营目标,规划全年品牌运营方案
2、完成活动策划、活动执行、品牌推广、方案审批等一系列活动策划工作;
3、关注热点新闻及发展变化,能够独立规划热点行业事件的内容运营角度及形式,并结合社会热点提高用户关注

成长路径:

品牌专员高级品牌专员品牌经理品牌总监

隐含成长路线:到一定阶段能负责项目时,将与达狮一样有机会成为项目负责人,参与项目公司分红

薪资:4-8K

根据项目利润获得相应奖金

第一年收入10万左右,第二年10-15万,第三年15-20万

成长为项目负责人后将获得公司股份,参与分红,最直接享受公司发展红利

四、 文案创作者-5名

我们不求文辞超超玄著

但求沉博绝丽

不求翻江倒海

但求一字一句铿锵有力

天马行空的想象力必不可少

你书写的不仅仅是文字

更是企业的未来

岗位职责:

1、负责产品相关营销推广各类软文的撰写、编辑管理与投放;

2、维护公司小红书、微信、微博等社会化媒体等内容,并且及时更新相关资讯;

3、收集竞争对手动态信息跟踪以及行业动态信息跟踪调研,对项目的各个层面深入理解,从而找出项目的核心优势;

4、协助策划、执行线上各项推广活动,完成活动效果跟踪及结案报告,不断改进活动效果。

任职要求:

1、本科以上学历,中文、新闻、哲学等文科类专业尤佳

2、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、抖音等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;

3、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有较广泛的知识储备,文字表达能力强;

4、对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动,创造性强。

薪资:4-8K

成长路径:

本岗位拥有丰富的横向或纵向的发展机会,可往新媒体运营、品牌策划、活动策划等方向发展,也可在文字策划道路上一路精进。

五、 短视频创作者-5名

视频时代已经降临

你已经处在风口

你会成为导演

你可能会成为网红

从没有一个时代

能让你你创作的内容在短短数天内被数千万人观看

而现在,我们可以全力支持你

任职要求:
1. 广播电视、编导、广告学、新闻传播等专业尤佳;
2. 是网络原住民,热爱抖音、微博、b站等社会化媒体,善于捕捉热点,网感极佳,了解当前创作方向;
3. 爱折腾,有策划能力,思维活跃,视角开放,能够产生别出心裁的创意;
岗位职责:
1. 研究抖音、快手、B站等短视频平台的传播原理及平台规则;
2. 负责分析维护账号数据,根据数据变化及时调整运营策略,调整账号定位,促进账号用户良性增长,改善视频的质量和内容;
3. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,并进行创意研发,输出有价值有高度传播性的品类内容;
成长路径:

专员高级专员经理总监

隐含成长路线:到一定阶段能负责项目时,将与达狮一样有机会成为项目负责人,参与项目公司分红

薪资:4-8K

根据项目利润获得相应奖金

第一年收入10万左右,第二年10-15万,第三年15-20万

六、 集团财务管培生5

没有实操经验?没有实习经历?

没关系

我们有高级财务专员手把手教学

只要你踏实肯干

也能成为财管高手

岗位职责:

1、从基层做起,辅助高级财务专员的工作(会有优秀前辈提供指导)

2、后期将有机会独立负责项目的财务工作

任职要求:

1、2020届本科/硕士毕业生,财会类专业或有自考财会类证书

2、乐观、皮实、聪明、自驱;

3、专业课成绩优良,职业规划方向为财会类

薪资:4-8K

发展路径:

会计助理会计主办会计财务主管财务经理财务总监

七、 集团人力资源管培生-5名

21世纪最贵的是什么?

人才!

而我们,关注的就是人才

如果你的理想是成为一个顶尖的HR专家

或者成为一个超懂业务的HRBP

我们这个有爱,专业的HR团队可以陪伴你一起成长

岗位职责:

1、会从招聘、绩效、企业文化、员工关系当中选一个模块开始HR菜鸟成长之路(会有优秀前辈提供指导)

任职要求:

1、2020届本科/硕士毕业生,人力资源等管理类专业

2、乐观、皮实、聪明、自驱;

3、专业课成绩优良,职业规划方向为人力资源类

薪资:4-8K

发展路径:

专员高级专员主管/HRBP经理总监

八、 供应链专员-3名

大军未动,粮草先行

你有机会调动15亿的资源

稳定、高效、低成本的供应链能为公司发展提供坚实的基础

我们想让你跟我们一起成长

任职要求:

2020届物流、采购、贸易等供应链相关专业的优秀毕业生;

岗位职责:

管培阶段没有具体职责,主要是学习。


完善的培训体系:

1、 丰富的入职培训,拓展培训;

2、 新人职场成长系列完美实现小白社会人变身;

3、 师徒体系--专职老司机带你飞;

4、 数不尽的内部专业技能培训;

5、 经理人培训体系--职场老鸟晋升突破;

6、 顶级经理人培训体系。

薪酬福利:

1、 3-5万/年的人才补贴,最高40万的购房补贴;

2、 有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会,有能力者可越级晋升;

3、 丰厚的年终奖金,管理层将享有公司的分红计划,项目负责人拥有项目公司股份;

4、 五险+公积金,入职即缴,让后顾无忧;

5、 年度体检,好公司标配福利;

6、 年度旅游,可能是牛逼公司专属标配;

7、 外出培训补贴,公司愿意为你的每一份成长出力;

8、 协助落户厦门,享有厦门市民福利,为将来购房、就医、子女上学扫清障碍;

9、 部门团建经费,聚起来,让感情更加炽热一些;

10、 享有国家法定假日(年假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假等)。

更多校招信息,敬请关注互动群(中达集团2020届校招QQ交流群 群号:805040648)

        

 



 
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